Hochschulpraktikant/-in Nouveau

Diesen Beitrag kannst du leisten

• Analysieren - mit Impact: aktuelle Entwicklungen im Schengen-/Dublin-Bereich verfolgen und ihre Bedeutung für die Schweiz analysieren

• Koordinieren - als Teamplayer: Gemeinsam mit uns an der Erarbeitung einer bundesverwaltungsweiten Position zu zentralen Fragestellungen im Schengen-/Dublin-Kontext arbeiten

• Mitgestalten - ganz konkret: bei der organisatorischen und inhaltlichen Vorbereitung von Treffen des Staatssekretärs bzw. des Vizedirektors mit seinen europäischen Counterparts unterstützen
• Unter Zeitdruck fokussiert bleiben und die richtigen Prioritäten setzen - kurz gesagt: Den Überblick behalten, auch wenn es mal hektisch wird

Das macht dich einzigartig

• Hochschulabschluss, vorzugsweise in internationaler, politikwissenschaftlicher und/oder juristischer Richtung
• Interesse und erste Kenntnisse der nationalen und internationalen Migrationspolitik
• Ausgezeichnete redaktionelle und konzeptionelle Fähigkeiten
• Aktive Kenntnisse zweiter Amtssprachen sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse

Auf den Punkt gebracht

Mittendrin statt nur dabei: Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, aktiv an der Vertretung der Schweizer Interessen im Schengen-/Dublin-Bereich mitzuwirken. Du unterstützt unser Team in EU-Gremien und leistest einen wichtigen Beitrag zur Pflege der Beziehungen mit europäischen Partnerstaaten.

Eintrittsdatum:nach Vereinbarung, sofort

Anstellungsart:befristet

für 7 Monate

Referenz-Nr.:17434

Arbeitsort:Quellenweg 6, 3084 Köniz

Fragen zur Stelle

Christoph Altermatt +41 58 46 59804

Séverine Tumay-Pineda +41 58 46 58551

Migration bewegt

Das Staatssekretariat für Migration (SEM) ist zuständig für alle Fragen im Zusammenhang mit dem Ausländer- und Asylrecht in der Schweiz. Die Sektion Schengen/Dublin und Bilaterales sorgt für eine aktive und frühzeitige Wahrnehmung der Schweizer Interessen auf EU-Ebene.

Das bieten wir

Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.

Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.

Gesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Gleicher Lohn für gleichwertige ArbeitWir gewährleisten Lohngleichheit und entlöhnen nach Leistung, Erfahrung und den Anforderungen der Stelle.

Arbeit und Privatleben im EinklangDie individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen.