Stagiaire universitaire au sein du domaine RH New

Ce à quoi tu peux contribuer

• Travailler ou collaborer dans des projets de développement du personnel et de l’organisation, de recrutement et de marketing du personnel
• Soutenir les activités quotidiennes, qui vont de l’organisation de formations en leadership à la mise en œuvre de projets pilotes dans le domaine du New Work et de l’agilité, en passant par le conseil en matière d’offres d’emploi attrayantes
• Participer à la planification, à la préparation et à l’organisation de formations, d’ateliers et d’autres événements (par exemple les événements d’intégration)
• Donner un coup de main partout où il faut une paire d’yeux supplémentaire, un deuxième avis ou un soutien
• Aller chercher le café - mais seulement s’il est pour toi

Ce qui te rend unique

• Bachelor ou master en psychologie du travail et de l’organisation, en gestion d’entreprise, en économie publique ou dans un domaine apparenté
• Bonnes compétences en matière de techniques de recherche et d’analyse (scientifiques), afin de pouvoir traiter des sujets plus complexes de manière structurée
• Goût pour le contact avec les groupes de personnes et de professions les plus divers - des apprenti/e/s aux officiers/officières de carrière et aux partenaires d’affaires RH
• Personnalité engagée et indépendante, intéressée par la réflexion, posant des questions (même dérangeantes) et apportant de nouvelles idées

En quelques mots

Tu es une personne sociable ? Alors tu es à la bonne adresse chez nous, au sein des RH centrales du Groupement Défense. Dans le domaine Recrutement du personnel et développement du personnel et de l’organisation Défense (RPDPO D) (oui, nous sommes très friands d’abréviations), tu pourras acquérir une première expérience professionnelle et te frotter à un large éventail de sujets passionnants.

Entrée en fonction :01.10.2025

Type d’emploi :de durée déterminée

1 Jahr

No de référence :JRQ$540-15850

Lieu de travail :Bolligenstrasse 56, 3006 Bern

Questions sur le poste

Jaël Zahnd Co-cheffe développement du personnel et de l’organisation
+41 58 46 46846

Questions sur la postulation

Therese Röthlisberger Conseillère RH
+41 58 46 53338

Ton engagement pour la sécurité et la liberté

L’État-major de l’armée (EM A) appuie le chef de l’Armée dans ses activités de conduite du domaine départemental de la Défense et assure la planification militaire globale ainsi que le développement de l’Armée suisse dans son ensemble. Il élabore les bases stratégiques, le développement des forces armées et la planification de l’armée et de l’armement, conformément aux directives politiques, et assume des tâches dans le contexte de la sécurité internationale. La conduite, le pilotage et la coordination de tous les domaines transversaux (personnel, finances, immobilier) relèvent également de sa compétence.

L’Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.

Ce que nous offrons

Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.

La diversité au quotidienNous veillons à l’égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d’exprimer des points de vue différents.

Santé au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.