WMS Praktikum HR New

in Aarau
Internship starting August 2026 Student

Spannende Aufgaben warten:

  • Ein- und Austrittsformalitäten sowie Mutationen der Mitarbeitenden bearbeiten, Kommunikation aller Ein- und Austritte vorbereiten
  • Betreuung Mobility, Visitenkartenbestellung
  • Mithilfe bei der Stellenausschreibung und bei der Arbeitszeugniserstellung
  • Mündlicher und schriftlicher Kontakt mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten sowie Externen
  • Unterstützung der HR-Verantwortlichen in verschiedenen Prozessen

Was Sie mitbringen:

  • Abschluss schulischer Teil der Wirtschaftsmittelschule
  • Gute MS-Office Anwenderkenntnisse
  • Motivation und Interesse am Aufgabengebiet der Öffentlichen Verwaltung
  • Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
  • Gute Umgangsformen, zuverlässige und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit selbständiger und exakter Arbeitsweise

Benefits

Flexibel arbeiten

  • Teilzeit (fast) immer möglich
  • In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
  • Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
  • Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

  • Verschiedene Sportangebote über Mittag
  • Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
  • Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

  • Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
  • Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
  • Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

  • Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • “work&care”: Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen

Fairsichert

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

zum Bewerbungsprozess

Robert Turak
Jr. HR-Verantwortlicher / Berufsbildner

062 835 22 19

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

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Published on 2025-08-01. Original Job Ad