Bahnhofanlagenmanager/in Region Ost
Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als
Bahnhofanlagenmanager/in Region Ost.
Zürich Altstetten / Work Smart, 01.11.2021, 80-100%, Job ID 52060
Darauf können Sie sich freuen.
Im Infrastrukturbereich Publikumsanlagen und Gebäude gestalten wir die Zukunft unserer Bahnhöfe. Helfen Sie uns mit, die Bahnhöfe für unserer Kundinnen und Kunden zu entwickeln. Ein eingespieltes und offenes Team freut sich auf Sie.
Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von “Work Smart”, um von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten.
Das können Sie bewegen.
- In dieser spannenden Funktion entwickeln Sie die Bahnhöfe für unsere Kundinnen und Kunden und steigern damit die Aufenthaltsqualität und Kundenzufriedenheit.
- Sie lösen Ersatz- und Investitionsmassnahmen in Projekten nach den definierten strategischen und technologischen Grundsätzen aus.
- Als Bahnhofanlagenmanager/in sind Sie verantwortliche/r Eigentümervertreter/in einer definierten Region für Nutzungsanforderungen und -änderungen, Risikoanalysen und Vernehmlassungen. Sie koordinieren verschiedene interne Partner.
- Substanzerhalte Studienaufträge werden durch Sie ausgelöst, um einen Variantenentscheid für den Ersatz, Um- oder Neubauten von Infrastrukturanlagen zu erhalten.
- Sie sind Ansprech- und Ausbaupartner/in für die Entwicklung und Gestaltung der Bahnhöfe der Infrastrukturanlagen.
Das bringen Sie mit.
- Um in dieser anspruchsvollen Funktion erfolgreich zu sein, überzeugen Sie durch Ihre konzeptionellen Fähigkeiten, Ihr vernetztes und interdisziplinäres Denken.
- Sie treffen gerne Entscheidungen, handeln lösungs- sowie kundenorientiert und engagieren sich im Team.
- Eine bauliche, technische- und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH) mit guten Kenntnissen im jeweils anderen Bereich setzen wir voraus. Idealerweise haben Sie die Weiterbildung als dipl. Manager öffentlicher Verkehr absolviert.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit fundierten Kenntnissen im Bereich Anlagenmanagement mit.
- In Deutsch sind Sie verhandlungssicher, idealerweise verfügen Sie über Französisch- oder Italienischkenntnisse.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
So geht’s weiter.
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Bewerbungsfrist bis 26.09.2021
Videointerview
Im Videointerview beantworten Sie vorab von uns aufgezeichnete Fragen. Damit erhalten Sie die Möglichkeit, sich und Ihre Kompetenzen persönlich zu präsentieren, wie dies auf einem CV nicht möglich ist. Das Interview können Sie bequem von zu Hause aus und zeitunabhängig durchführen.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid Oktober 2021
Bewerbungsfrist bis 26.09.2021
Videointerview
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Persönliches Kennenlernen
Finaler Entscheid Oktober 2021
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Barbara Rehder - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Patrik Schmid
Telefon +41 79 223 03 87
Bringen Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Engagement nicht nur ein Unternehmen weiter, sondern bewegen Sie auch die Wirtschaft, die Umwelt und die ganze Schweiz. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.